Gefährdungsbeurteilung erstellen lassen
Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG § 5 und § 6 erstellen oder aktualisieren lassen. Begehung, Dokumentation und Maßnahmenplan, vor Ort in Köln und NRW.
So kommen wir zu Ihnen
Worum es geht
Die Gefährdungsbeurteilung ist das Fundament des betrieblichen Arbeitsschutzes und für jeden Arbeitgeber Pflicht, ab dem ersten Beschäftigten. Aus ihr leiten sich Maßnahmen, Unterweisungen und Betriebsanweisungen ab. Wir erstellen sie für Sie neu oder bringen eine vorhandene Beurteilung auf den aktuellen Stand.
Wie läuft der Service ab?
Zuerst nehmen wir Ihre Tätigkeiten und Arbeitsbereiche auf. Bei der Begehung vor Ort ermitteln wir die Gefährdungen und beurteilen sie, Maßnahmen leiten wir nach dem STOP-Prinzip ab (Substitution, technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen).
Sie erhalten eine Dokumentation nach ArbSchG § 6 mit Maßnahmenplan, Verantwortlichen und Fristen. Auf Wunsch begleiten wir auch die Wirksamkeitskontrolle und die Fortschreibung.
Wer die Beurteilung bei uns macht
Die Beurteilung führt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Fachkunde nach ASiG § 7 durch. Dazu kommt unsere tägliche Arbeit als Ausbilder und Prüfer an Flurförderzeugen, Kranen, Hubarbeitsbühnen, Regalanlagen und Anschlagmitteln.
Wenn Sie ohnehin eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit suchen, gehört die Gefährdungsbeurteilung in diese laufende Betreuung. Dann entfällt die getrennte Beauftragung, und die Fortschreibung läuft mit.
Was in Ihrer Verantwortung bleibt
Die Durchführung dürfen Sie an uns übertragen, die Verantwortung nicht. Die Gesamtverantwortung nach ArbSchG § 3 sowie die Umsetzung und die Wirksamkeitskontrolle der Maßnahmen bleiben beim Arbeitgeber. Wir liefern die fachliche Grundlage dafür und sagen Ihnen deutlich, was Sie zuerst angehen sollten. Aus der fertigen Beurteilung ergeben sich meist die nächsten Schritte, etwa die jährliche Unterweisung oder Betriebsanweisungen für einzelne Arbeitsmittel.
Was kostet der Service?
Der Aufwand richtet sich nach der Anzahl der Arbeitsbereiche und der Bandbreite der Tätigkeiten. Nach einem kurzen Vorgespräch erhalten Sie ein Angebot mit Festpreis.
Leistungsumfang
- 01Bestandsaufnahme von Tätigkeiten und Arbeitsbereichen
- 02Begehung vor Ort und Ermittlung der Gefährdungen
- 03Beurteilung und Maßnahmen nach dem STOP-Prinzip
- 04Dokumentation nach ArbSchG § 6
- 05Maßnahmenplan mit Verantwortlichen und Fristen
- 06Wirksamkeitskontrolle und Fortschreibung
- 07Grundlage für Unterweisungen und Betriebsanweisungen
Voraussetzungen
- Zugang zu allen Arbeitsbereichen am Begehungstag
- Übersicht der Tätigkeiten und eingesetzten Arbeitsmittel
- Vorhandene Unterlagen (ältere Beurteilungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblätter) zur Einsicht
Rechtsgrundlage
Ist die Gefährdungsbeurteilung Pflicht?
Ja, für jeden Arbeitgeber ab dem ersten Beschäftigten. Sie muss dokumentiert werden und ist die Grundlage für Unterweisungen, Betriebsanweisungen und Vorsorge.
Wann muss sie aktualisiert werden?
Bei neuen Arbeitsmitteln, Stoffen oder Verfahren, nach Unfällen und Beinaheunfällen sowie regelmäßig zur Überprüfung. Wir übernehmen auf Wunsch auch die Fortschreibung.
Was liefern Sie am Ende konkret?
Eine dokumentierte Gefährdungsbeurteilung je Arbeitsbereich mit Maßnahmenplan, Verantwortlichen und Fristen. Übergabe als PDF, auf Wunsch zusätzlich in Papierform.
Was kostet die Gefährdungsbeurteilung?
Das hängt von der Zahl der Arbeitsbereiche und Tätigkeiten ab. Nach einem kurzen Vorgespräch erhalten Sie ein Angebot mit Festpreis.
Wer ist am Ende verantwortlich?
Sie als Arbeitgeber. Die Gesamtverantwortung nach ArbSchG § 3 lässt sich nicht auf einen Dienstleister übertragen.
Welche Qualifikation steckt dahinter?
Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Fachkunde nach ASiG § 7.
Übernehmen Sie auch Gefahrstoffe und psychische Belastung?
Die allgemeine Gefährdungsbeurteilung übernehmen wir vollständig. Bei Sonderthemen wie Gefahrstoffen, Lärm oder psychischer Belastung sagen wir Ihnen vor dem Angebot, was wir selbst abdecken und wo wir jemanden hinzuziehen.
Angebot anfragen
Schreiben Sie uns, was Sie brauchen. Einer der Ausbilder meldet sich persönlich zurück.
- 1.Sie schicken die Anfrage ab, über WhatsApp dauert das eine Minute.
- 2.Einer der Ausbilder meldet sich innerhalb eines Arbeitstags persönlich zurück und klärt, was wir für das Angebot brauchen.
- 3.Wir erbringen die Leistung wie vereinbart und übergeben Ihnen die Dokumentation für Ihre Nachweispflicht.