Jährliche Unterweisungen
Gesetzlich vorgeschriebene jährliche Unterweisungen nach DGUV Vorschrift 1 § 4 und ArbSchG § 12, kompakt im Inhouse-Format, abgestimmt auf Ihre Tätigkeiten.
Nur als Inhouse-Schulung
Worum es geht
Die jährliche Unterweisung ist gesetzlich vorgeschrieben für alle Beschäftigten, einschließlich Aushilfen, Zeitarbeitskräften und Auszubildenden. Sie wird modular aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung und Ihrem Tätigkeitsspektrum zusammengestellt. Liegt keine vor, fangen wir dort an, denn ohne sie fehlt der Unterweisung die Grundlage.
Wie läuft die Unterweisung ab?
Vorab stimmen wir die Themenliste mit Ihnen ab, den Termin in Ihrem Betrieb vereinbaren wir gemeinsam. Wir bringen Schulungsmaterial und Unterweisungsnachweise mit, Sie stellen einen Schulungsraum mit Beamer-Anschluss. Nach Abschluss erhalten Sie die Dokumentation der durchgeführten Unterweisung für Ihre Unterlagen.
Was kostet die Unterweisung?
Eine Halbtagespauschale ab 600 € netto für eine Gruppe bis 15 Teilnehmende, eine Tagespauschale ab 900 € netto bei mehreren Themenblöcken oder größeren Gruppen. Bei jährlichem Vertrag mit Termingarantie bieten wir einen Festpreis pro Beschäftigtem an. Über mehrere Jahre ist das deutlich günstiger als einzelne Termine.
Themenüberblick
- 01Allgemeine Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Unterweisung
- 02Tätigkeitsbezogene Gefährdungen (z. B. Stapler, Hub, Heben und Tragen)
- 03Brandschutz und Verhalten im Notfall
- 04Hygiene und Hautschutz
- 05Bildschirmarbeit und Ergonomie
Voraussetzungen
- Gefährdungsbeurteilung des Betriebs (fehlt sie, erstellen wir sie vorab)
- Schulungsraum mit Beamer-Anschluss
- Teilnehmerliste vorab oder spätestens am Tag
Rechtsgrundlage
Welche Themen können Sie abdecken?
Allgemeine Arbeitssicherheit, Gefahrstoffe, Hautschutz, PSA, Brandschutz, Erste Hilfe, Lärm und Vibration, Bildschirmarbeit, Transport und Verkehr. Die genaue Themenliste stimmen wir mit Ihrer Gefährdungsbeurteilung ab.
Wer muss unterwiesen werden?
Alle Beschäftigten mit Bezug zum jeweiligen Thema, einschließlich Aushilfen, Zeitarbeitskräften und Auszubildenden. Die Unterweisung ist mindestens einmal jährlich Pflicht.
Was kostet eine jährliche Unterweisung?
Ab 600 € netto für einen halben Tag mit bis zu 15 Teilnehmenden, mit Jahresvertrag zum Festpreis pro Beschäftigtem.
Schulung anfragen
Schreiben Sie uns, was Sie brauchen. Einer der Ausbilder meldet sich persönlich zurück.
- 1.Sie schicken die Anfrage ab, über WhatsApp dauert das eine Minute.
- 2.Einer der Ausbilder meldet sich innerhalb eines Arbeitstags persönlich zurück, mit Termin oder Angebot.
- 3.Wir unterweisen vor Ort und dokumentieren die Unterweisung für Ihre Nachweispflicht.